誰かが自分と違う意見を言っているとき、
「は？何言ってんの？」ではなく、
「言ってることはわかるんだけど、
でも俺はこう思うよ」ってなるのが
理想だと思うんです。
１つのことに対して
いろんな立場に立っていろんな見方をする。
それができるかできないかの差は
すごく大きいと思います。
それができれば、
いろんな人の意見に対して
「なるほど、一理あるな」と
理解を示すことができる。
理解を示してあげるというのは、
人間関係、特に上司から部下に対しての
接し方において非常に大切です。
それができる人が理想の上司になり、
できない人が老害になる。。。
そういうことではないでしょうか？
相手に対して理解を示せるかどうかの差。
